I.-LOS GRUPOS PEQUEÑOS
1.) Las células no son el fin del ministerio, son el Principio.Muchos lideres de jóvenes creemos que si logramos integrar a un miembro al grupo pequeño ahí concluye nuestra tarea. Al contrario, el trabajo recién inicia.
2.) En los grupos pequeños se debe alcanzar determinados valores.Y no cumplir con un programa.La participación de los chicos es primordial, siendo el protagonista de los PG.A veces estamos más comprometidos con vaciar una info. Más que poner un tema y que sea comprendido a través de la participación grupal.
3.) Las relaciones...dentro de las células son mas importantes que la asistencia a ellas.Las relaciones son el combustible que pone en marcha el trabajo con los jóvenes. El comprometernos a establecer lazos con gente joven es una actividad intencional. Frase de: "God at the Mall" de Peter Ward. Los buenos líderes siempre buscan maneras de contactarse con los chicos fuera de la reunión.Marcos 3:14 Jesús llamo a algunos para que estén con El.
4.) Estamos llamados a través de los PG a modelar....el carácter de Jesús en las vidas de los jóvenes siendo nosotros mismos el 1er ejemplo.
II.-PRINCIPIOS INFALIBLES PARA GUIAR EL TRABAJO EN PEQUEÑOS GRUPOS
A. Guiar es más importante de dar las respuestas_Aunque nos sepamos el cuestionario, o el temas no podemos llenarlo ni dar las soluciones, hay que GUIAR.
B. Las preguntas son más importantes que las respuestas.Las buenas preguntas guían, invitan revelan y permiten que nos sinceremos.
C. Escuchar Es más importante que Hablar.
III.- GUÍA DE REUNIÓN PARA UN GRUPO PEQUEÑO.
Conexión: ¿Nos conectamos con los chicos? ¿Los jóvenes establecen contacto entre ellos?
Presentación: ¿Se presenta el tema en el momento correcto y de la manera adecuada?
Interpretación: ¿Se debate sobre el tópico? ¿Se relaciona con la situación espiritual de los alumnos?
Aplicación práctica: ¿Se personaliza el tema, refiriéndolo a la vida de los alumnos que asisten?
Apoyo: Perciben los alumnos un compromiso del líder y el resto del grupo, más allá de la reunión de adolescentes?
IV.- PRINCIPIOS DEL MINISTERIO CON GRUPOS PEQUEÑOS
Principio I. La guía nos ayuda a darnos cuenta de la necesidad de conocer a los alumnos.
Principio II. Los niveles de desarrollo sirven a modo de referencia; no son formulas.
Principio III. La experiencia que tengamos en un área de crecimiento afectara nuestras vivencias en las otras áreas.
Principio VI. Pasar a otro nivel de desarrollo no significa dejar los niveles pasados
Principio V. En ministerio con los GP no solo cambiará la vida de nuestros alumnos, sino la nuestra también.
V.- AREAS DE CRECIMIENTO PARA INCLUIR EN LAS GUIAS:
La comunidad: crear un ambiente que los asistentes se sientan identificados, que es un lugar seguro donde pueden invertir tiempo o enviar a sus familiares.
La Adoración: lograr tener a Dios en el primer lugar. La herencia: fomentar la pasión de aprender más acerca de Dios, a través de la Biblia y las experiencias de otros creyentes.
Los Ministerios: practicar la FE en Cristo lleva a una acción de servir tal como nos enseñó Jesús.
Extensión hacia otros: Los alumnos podrán traer a sus amigos a compartir el grupo y la misma fe.
V.- IDEAS PRÁCTICAS PARA LOS GRUPOS PEQUEÑOS
Agrúpalos por afinidades, la más conveniente, familia, adolescentes por edades. (para ampliar esta diversidad referirse a la sección “Construyendo una Pastoral Juvenil”
Ponle un nombre que los identifique: además un concepto que pueda servir para desarrollar todos los niveles de crecimiento. El ejemplo que te ofrezco es el de MAR, Ministerio de Adolescentes al Rescate. Los niveles de crecimiento son La Orilla, La Playa, Las Olas, El Rompeolas, y Las Profundidades del Buceo. ·
Llena un formulario por persona, nombre, teléfono, dirección, grado escolar, email, nivel de compromiso con Dios y la Iglesia, situación familiar, intereses o pasatiempos. ·
Llena un registro de asistencia con todos los miembros, considera un miembro en tres visitas, y discretamente alguien asignado pase revista de asistencia. Esto sirve para saber exactamente quien falto, cuando, para investigar los por que. ·
Busca ayuda, no trabajes solo o sola, si lo haces en asociación desde el principio bien, si buscas ayuda mas adelante debes llenarle el formulario de servicio (esto es para que se vea comprometida esa persona con los que se ha estado haciendo en el grupo pequeño) ·
Los periodos de trabajo deben ser diferentes y estos no deben pasar de tres meses.
La vida de un grupo pequeño puede oscilar entre uno, dos hasta tres años puede ser, de ahí en adelante lo que se espera es que estos pasen a formar las filas del liderazgo u otros lugares en la iglesia.
Si es independiente puede pasar a ser capilla, y más adelante iglesia.
Anexo Imagen con los objetivos que debes ir alcanzando con cada periodo.
(dale doble click con el mouse sobre la imagen para verlo)
